"Enter"a basıp içeriğe geçin

Apple CEO’su çalışanları işe alırken aradıkları 4 özelliği açıkladı

Apple CEO’su Tim Cook, bu hafta Napoli Federico II Üniversitesi’nde düzenlenen bir törende, Apple’ın başarısının kültürüne ve görevlendirdiği kişilere bağlı olduğunu söyledi.

Tim Cook’a göre şirket, çalışanlarında 4 özellik arıyor: İşbirliği, yaratıcılık, merak ve uzmanlık.

Tim Cook, bu özelliklerin iş yeri kültürüne de katkı sağladığını belirterek, “Bizim için çok iyi bir formüldü” dedi.

Cook’a göre, işbirliği yapma yeteneği önce gelir. İşbirliğinin bu kadar önemli olmasının nedeni, diğer üç beceriyi birleştirmesidir. “Bir fikir paylaşıldığında daha da büyüyüp daha iyi hale geleceğine dair temel duyguyu arıyoruz. Apple’ın ürün üretme şekli de bu süreç.”

Cook, ekip çalışması anlayışının kendisini yaratıcılığa ve meraka borçlu olduğunu söylüyor. Çünkü her üçü de yeni fikirler üretmek veya eskileri geliştirmek için gerekli” dedi.

“Farklı düşünen, bir soruna bakabilen ve her zaman çözülen dogmaya kapılmayan insanları arıyoruz. Bu bir klişe ama aptalca bir soru yok. Birinin çocuklar gibi sorular sormaya başlaması harika, ” diyor.

CNBC’ye göre bu taktikler ikna edici de olabilir.

Ancak bir CNBC yorumuna göre, Apple’ın işe alma taktiklerinin sürekli olarak olumlu bir çalışma ortamı sağlayıp sağlamadığı tartışmaya açık. Çünkü bu yıl şirket, en iyi işyeri kültürüne sahip küresel şirketlerin yıllık karşılaştırmalı listesinden kaydı. Ayrıca geçen yıl 14. sırada yer almasına rağmen ofis kültürü için “C” derecesine sahip. Ayrıca Glassdoor’un ABD’deki en iyi işyerlerinin yıllık sıralamasında 31’den 56’ya 20’den fazla sıra düştü.Her iki sitedeki çalışanların incelemeleri, kötü iş-yaşam dengesi, düzensiz programlar ve rekabet ortamından kaynaklanan yüksek stresi gösterdi. sonuçlar için.

Apple, New York Times’a verdiği demeçte, “Olumlu ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmaya ve sürdürmeye derinden bağlıyız ve her zaman kararlıyız.” “Tüm endişeleri ciddiye alıyoruz ve endişeler ortaya çıktığında iyice araştırıyoruz.”

Bu taktik 6 yıldır gündemde

Cook’a göre, Apple’ın işe alma taktiği en az altı yıldır yürürlükte. Cook, Ekim 2016’da “Apple, çalışanlarında zeka, kararlılık, takıntılı merak, ekip yönü ve duygusal idealizm için çaba gösteriyor” dedi.

Diğer gönderilerimize göz at

[wpcin-random-posts]

İlk Yorumu Siz Yapın

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

                                                                                                                                                                                                                                   .
istanbul escort deneme bonusu veren siteleruetds masal oku
panel çit instagram takipçi alma Mobil Sohbet Sohbet siteleri İstanbul Alarm Sistemleri Kredi Çıkmayana Kredi İstanbul gazaltı kaynak makinesi tenis kursu